Jan Exner Team GmbH
Jan Exner Team GmbH

JET Rundbrief März 2011

 

In dieser Ausgabe: März 2011

  • Invite NLP  – Offene Seminare bei Jan Exner Team haben neues Internetprofil
  • Aus „Jan Exner Seminare“ wurde „Jan Exner Team“
  • Kostenlose Schnupperabende zum Thema „Stress“ mit Christiane Exner
  • Seminar „Systemische Familienarbeit“ mit Jan Exner
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Aus “Jan Exner Seminare” wurde „Jan Exner Team“

Aus “Jan Exner Seminare” wurde „Jan Exner Team“

„Jan Exner Team“ mit neuem Namen und verstärktem Team

 

Baden-Baden, 8.3.2011. Die Unternehmensberatung „Jan Exner Team GmbH“ hat einen neuen Namen und erweitert das Team. Die seit 1995 bestehende Firma mit Sitz in Baden-Baden ändert nach strategischer Umstrukturierung ihren Namen. Ein wesentlicher Punkt der Umgestaltung war und ist die Erweiterung des Berater- und Mitarbeiterteams. Das sollte sich auch im Namen widerspiegeln. Jan Exner, Firmengründer und Geschäftsleiter, erläutert: „Das Team im Firmennamen zu tragen ist Ausdruck unserer Grundeinstellung. Wir wollen hervorragende Mitarbeiter, die für und mit unsere Kunden an exzellenten Lösungen arbeiten.“ Folgerichtig wurde die alte Firmierung „Jan Exner Seminare“ vom neuen Namen abgelöst.

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Systemische Familienaufstellung – Was ist das eigentlich?

Die individuellen, persönlichen Fragestellungen wurden von verschiedenen Richtungen der Psychologie vermehrt auch aus dem Umfeld der Familie betrachtet. Die Arbeit mit Familien-Skulpturen bzw. mit Familienkonstellationen geht auf die Arbeiten von Virginia Satir zurück. Auch viele andere Berater und Beraterinnen bedienen sich dieses Werkzeugs immer mehr, um deutliche Veränderungen für die Teilnehmer in Seminaren und Beratungen zu erreichen. Dabei stellt die Arbeit mit Familienkonstellationen, wie sie von Bert Hellinger entwickelt worden ist, eine Erweiterung der bisherigen Konzeption von systemischer Familientherapie dar. In diesem System wurden Techniken entwickelt, um systemische Verstrickungen aufzulösen, die mit den bisher bekannten Therapiemethoden nur schwer oder gar nicht aufzulösen waren.

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Ist Pre-Framing besser als Re-Framing?

Ist Pre-Framing besser als Re-Framing?

Angewandtes NLP im Business – Pre-Framing ist besser als Re-Framing

 

- Am praktischen Beispiel eines Projektteam Kick Offs -

Bevor wir anhand eines Beispiels in das Thema starten, hier eine kurze Definition aus dem NLP Lexikon der CNLPA, was im NLP unter dem Begriff Framing allgemein verstanden wird:

Frame ist der Rahmen, die Bedeutung für eine Aussage, eine Handlung, ein Ereignis. Framing bedeutet, etwas in einen Rahmen zu stellen, ihm Bedeutung zu geben. Bedeutungsgebung ist ein Prozess, der automatisch und unbewusst die ganze Zeit (Anm.: in jedem von uns innerlich) läuft. Etwas „Äußeres“ sinnvoll zu verarbeiten (es wahr-zu-nehmen) heißt: es in einen bedeutungsgebenden Rahmen zu stellen. Ohne diesen Prozess wären Menschen der Fülle „äußerer Daten“ ausgeliefert: sie würden die Orientierung verlieren und wären unfähig, sinnvoll zu handeln.

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Gruppendynamik in Blended Learning Szenarien fördern

Gruppendynamik in Blended Learning Szenarien fördern

Daß die onlinegestützte Kommunikation mit vielerlei Herausforderungen gespickt ist, wurde mittlerweile hinreichend untersucht, konträr diskutiert und ausführlich dokumentiert.

Als ein Beispiel dafür mögen diese Ansätze dienen: Das Kanalreduktionsmodell postuliert, daß aufgrund der bei der asynchronen computergestützten Kommunikation wegfallenden non-verbalen Anteile die Kommunikationsinhalte weniger relational sind als bei „face to face“ Situationen. Es wäre also zu erwarten, daß eine onlinegestützte Gruppenarbeit unter diesen Umständen schwierig bis unmöglich erscheint. Das Modell der reduzierten sozialen Hinweisreize hingegen begrüßt im Rahmen der computergestützten Kommunikation den Wegfall sozialer Kontexthinweisreize. Der soziale Status des jeweiligen anonymen Gegenübers ist ohne weiteres nicht zu erkennen, darauf beruhende motivationale Einschränkungen bei der Beteiligung an online Diskussionen verlieren ihre Wirksamkeit.

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