Die Welt verändert sich immer schneller
Das Telefon brauchte dafür noch 75 Jahre.
Die Hälfte von dem, was Studenten im ersten Jahr lernen, kann schon im 3. Jahr überholt sein.
Was bedeutet das für Unternehmen?
- Organisationen, Teams und Geschäftsmodelle formen sich ständig neu und treten in globale Konkurrenz.
- Pläne und Strategien sind schnell überholt.
- Bedürfnisse von Kundinnen und Kunden lassen sich immer schwerer vorhersagen.
- Karrierewege und Arbeitsumfelder werden unbeständiger und die Anforderungen an jeden einzelnen ändern sich laufend.
Dadurch entsteht Unsicherheit
bei Mensch und Organisation.
Genau da
setzt exgenio an
Unser Ziel ist, eure Potenziale in den entscheidenden Bereichen für die Zukunft zu stärken!
So bringen wir
euch weiter:
Das exgenio Exzellenz-Modell
Statt wie früher in der Schule mit Lehrerinnen und Lehrern die Theorie durchzugehen und anschließend beim Üben auf dich allein gestellt zu sein, lernst du bei uns in eigenverantwortlicher Geschwindigkeit, um später beim Trainieren deines Wissens auf das Feedback und die Unterstützung unserer Trainerinnen und Trainer bauen zu können! Für die Integration in den Berufsalltag sorgen unsere vielfältigen Praxisaufgaben, die dir dabei helfen, kontinuierlich neue Verhaltensweisen zu entwickeln.
LASS DICH INSPIERIEREN -
Der exgenio Blog
10.06.2020
Veröffentlicht von Eva Schmitt
In einer Führungsposition braucht es selten das detaillierte Wissen eines echten Fachexperten, viel mehr steht und fällt die eigene Aufgabe damit, wie gut man darin ist, Personen miteinander zu organisieren, jedes Rädchen an die richtige Stelle zu setzen und für einen klaren Informationsfluss zu sorgen.
05.10.2020
Veröffentlicht von Stephanie Höllwarth
Kategorien
OKR-Zahlen sollen neben der Selbstkontrolle vor allem für mehr Transparenz in Unternehmensprozessen sorgen. Durch die Offenheit konnte Google, einer der Pioniere der OKR, viele positive Effekte verzeichnen, denn plötzlich wurde den Mitarbeitern nicht nur bewusst, was sie tagtäglich umsetzen, sondern vor allem auch, warum sie es tun. Die Vision wurde durch die Konkretisierung in Zahlen so greifbar, dass Motivation und Umsetzungsenergie im gesamten Unternehmen zunahmen. Es wurden neue und unerwartete Erfolgsfelder entdeckt, Fehler wurden vermieden oder rechtzeitig erkannt und die Ressourcenplanung wurde einfacher. Kurz: Das Unternehmen handelte agil!
21.11.2019
Veröffentlicht von Jan Exner
Kategorien
Daniel Golemans
Theorie zu unterschiedlichen Stilen der Mitarbeiterführung gehört unbedingt in
jeden Wissensschatz einer guten Führungskraft. Die Unterscheidung zwischen 6 verschiedenen
Stilen erfolgt nach psychologischen Gesichtspunkten und kann dabei helfen, die
richtige Handlungsoption je nach Situation zu finden.
12.06.2020
Veröffentlicht von Eva Schmitt
Hast du schon von der Teamuhr gehört? Das Modell von Bruce
Tuckman kategorisiert das Teamwork zwischen Menschen in 4 verschiedene Phasen,
die es kreislaufähnlich durchläuft. In diesem Quiz kannst du herausfinden, wo auf
dem Zifferblatt der Teamuhr sich dein Team gerade aufhält.
25.11.2022
Veröffentlicht von Patrick Winkler
Kategorien
Die Können-Wollen Matrix ist ein Instrument, mit dem die Fähigkeiten der einzelnen Teammitglieder bewertet werden […]
17.08.2020
Veröffentlicht von Patrick Winkler
Kategorien
esign Thining ist ein steuerbarer kreativer Ansatz, der in der Produktentwicklung zum Einsatz kommt. Durch ihn sollen innovative Ideen sprudeln und dabei stark die Perspektive des Kunden berücksichtigen. Zum Einsatz kommen dabei Methoden aus dem Design Bereich, der Grundgedanke ist aber, dass im Prozess viele Menschen aus unterschiedlichen beruflichen und sozialkulturellen Bereichen zusammenkommen, um eine möglichst diverse Palette an Gedanken und Ideen abbilden zu können. So sollen wesentlich bessere und nachhaltigere Lösungen entstehen, da viel mehr technische, marktwirtschaftliche und menschliche Anforderungen und Bedürfnisse berücksichtigt werden als es der Fall wäre, wenn sich ein kleines homogenes Team isoliert Gedanken macht.
Kundenstimmen
"Die Verbindung zwischen Online-Plattform und persönlichen Trainings ist besonders toll!"
An exgenios Programmen finde ich die Verbindung zwischen Online-Plattform und persönlichen Trainings besonders gelungen. Im Vorfeld kann man sich mit genügend Zeit und im eigenen Tempo mit den Inhalten beschäftigen – und das mit ansprechenden Videos, praktischen Beispielen und klugen Aufgaben zur Selbstkontrolle. Ich selbst habe so viele Fragen aus meinem eigenen Arbeitsalltag mit ins Präsenztraining nehmen können, wo diese intensiv bearbeitet und beantwortet wurden. Ein wirklich tolles und wirkungsvolles Konzept!"exgenios digitale Weiterentwicklung hat mir mit den vielen Praxisaufgaben und Vorlagen eine gute Struktur für den Alltag an die Hand gegeben – und auch persönlich habe ich einiges mitnehmen können."
exgenios digitale Weiterentwicklung für Führungskräfte hat mich wirklich noch einmal weitergebracht. Die Vermittlung der Inhalte zielt nicht rein auf Fachwissen ab, sondern bringt einen gerade auch bei den persönlichen Kompetenzen nach vorn – da hat mir die SWOT zu den eigenen Schwächen und Stärken zum Beispiel richtig gut gefallen. Durch die verschiedenen Praxisaufgaben und Vorlagen habe ich vieles in meinen Alltag integrieren können.Sonja Tappe - Projektleiterin Sortimentsumbauten
Deutsche Einzelhandelskette"Die passenden Trainings für die digitale Generation"
Die exgenio Programme haben alles, was ich von einem modernen Online-Programm erwarte! Ich kann problemlos von allen Endgeräten darauf zugreifen, es ist einfach in der Handhabung, ich kann meinen Lernfortschritt nicht nur tracken, sondern in den Quiz-Aufgaben auch sofort überprüfen. Und das Beste ist, es macht Spaß!Michael Hahn - Leitung Lösungsvertrieb & Kooperationen Multi Kanal Management
EnBW Energie Baden-Württemberg AG"Praxisnahes, direkt umsetzbares Vertriebs-Knowhow. Ein echter Mehrwert!"
Als Dienstleister muss ich täglich überzeugen, um aus Leads echte Kunden zu machen - vor allem in meiner Branche mit großer Mitbewerberdichte. Mir persönlich hat "Sell it!" sehr geholfen, die Strategie und Ansprache bei der Akquise und am Verhandlungstisch zu optimieren. Mit messbaren Resultaten und (was mir noch viel wichtiger ist): Mit viel mehr Freude beim Verkaufen. Das Programm von exgenio ist gut gegliedert, liefert jede Menge Fachwissen und motiviert auf unterhaltsame Art und Weise. Selbst gestandene Vertriebler werden von dem praxisnahen Onlinekurs profitieren.Felix M. Feuerstein - Geschäftsführer
sci-med-marketing GmbH"Aufwand niedrig, Kosten niedrig - Output hoch. So sieht modernes Lernen aus!"
Als Startup haben wir nicht die Zeit für aufwändige Präsenzschulungen. Außerdem wollen wir unser Budget in Produktentwicklung und nicht in teure Schulungen investieren. Aber natürlich brauchen gerade wir erstklassige Fähigkeiten, um unser Geschäftsmodell zum Laufen zu bringen. Exgenio hat das verstanden und uns eine effiziente Möglichkeit geboten, noch eine Menge hilfreicher Kniffe zu lernen.Carsten van Husen - CEO & Founder
CapLab GmbH